No seguimento do post anterior, gostaria de aproveitar este espaço (que, provavelmente, não é lido por ninguém) para divulgar a plataforma Ganhem Vergonha, que se dedica, justamente, a denunciar anúncios de emprego ilícitos, fraudulentos e imorais. Para além desta divulgação, que já foi objecto de reportagem jornalística, os seus autores foram mais além e criaram uma Petição Pública, para forçar os nossos governantes a repensar as regras do jogo, ou seja, a regulamentar o mercado dos anúncios de emprego.
Já ouvi muitos aplausos a esta iniciativa, já muita gente assinou a petição e/ou a partilhou (eu incluída), mas também já ouvi críticas, que se prendem com a impossibilidade de fazer uma fiscalização constante e detalhada aos vários sites de emprego. A estes eu respondo dizendo, apenas, que esta legislação teria, sobretudo, uma FUNÇÃO DISSUASORA. Dou um exemplo. É impossível apanhar todas as pessoas que passam sinais vermelhos no trânsito, mas isso não significa que se acabe com essa proibição! Ora, esta tem, por isso mesmo, e acima de tudo, a função de dissuadir a acção, porque as pessoas sabem que é ilegal e que se forem apanhadas serão punidas. Com a questão dos anúncios de emprego seria a mesma coisa. É óbvio que os anunciantes sem escrúpulos iriam continuar a tentar publicar os seus anúncios, mas teriam que o fazer de outra forma, utilizando sites manhosos que não seguissem a lei. E, ao fazê-lo, correriam sempre o risco de serem apanhados e punidos. HAVERIA ESSA POSSIBILIDADE. Acima de tudo, o que esta legislação poderia fazer, efectivamente, era fazer com que se estabelecessem claramente quais são os sites de emprego fiáveis e fidedignos, que cumprem a lei e não deixam publicar qualquer monte de lixo. E aí sim, isto poderia começar a mudar!
Aqui fica o link para a Petição Pública. Basta introduzir os seus dados (Nome, BI e email), depois é só validar o email que lhe será enviado para o endereço que indicou (caso não o faça a sua assinatura não será contabilizada!).
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